Iedereen komt veilig thuis — op kantoor, op locatie en onderweg. De leesversie van ons arbobeleid: hoe HDVP risico's beheerst, wat er voor jou geregeld is en wat we van je vragen.
| Risico | Wat er geregeld is |
|---|---|
| Geluid | Boven 80 dB(A) is gehoorbescherming beschikbaar; boven 85 dB(A) verplicht. Periodiek gehooronderzoek via de arbodienst. |
| Tillen & PBM | Eerst bronmaatregelen, dan pas beschermingsmiddelen. PBM zijn gratis, gekozen op draagcomfort, en worden direct vervangen bij slijtage. |
| Locatiewerk | Vooraf informeren naar de regels ter plaatse; instructies over locatierisico's en noodprocedures; coördinatie-afspraken met andere bedrijven en crew. |
| Beeldschermwerk | Ergonomische werkplekken; hulpmiddelen bij laptopgebruik; de thuiswerkplek wordt besproken en waar nodig aangevuld. |
| Gevaarlijke stoffen | Register + veiligheidsbladen op de werkplek (denk aan rookvloeistof); zwangere collega's werken niet met CMR-stoffen. |
| Werkdruk & gedrag | Aandacht voor piekperiodes; het beleid rond ongewenst gedrag staat in het personeelshandboek en de verklaring gelijke kansen. |
| Alcohol, drugs & roken | Niet onder invloed op het werk; rookverbod in alle bedrijfsruimten — ook op locaties van derden. |
Stop onveilig werk, breng jezelf en anderen in veiligheid en verleen zo nodig eerste hulp (schakel een BHV'er in).
Meld het meteen bij je leidinggevende of Paul — ook bijna-ongevallen. Bij een ernstig ongeval (ziekenhuisopname, blijvend letsel) belt HDVP direct de Arbeidsinspectie: 0800-2700 000.
Elk incident gaat in de ongevallenregistratie. We zoeken de oorzaak, koppelen terug aan het team en passen de werkwijze aan zodat het niet nog eens gebeurt. Melden heeft nooit nadelige gevolgen voor de melder.
Dit is de leesversie. De formele, ondertekende PDF en de volledige RI&E beheert Paul.